CSR活動指針

私たちは堅実と誠実をモットーとし、 企業の利益を追求するのみならず、
組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、
広く社会の繁栄のために貢献し、 信頼される企業をめざします。

• 01. 法令・規則及び社内規定・ルールの遵守

  • 法令、ルール、社内の規則を順守し、高い倫理観を持って、社会的規範に逸脱することのない誠実かつ公正な企業活動を行ないます。
  • 第三者の正当な知的財産権を尊重し、故意に不正使用や侵害は行いません。
  • 国際社会のルールに適応した事業運営を行い、グローバル企業として更なる発展を目指します。

• 02. 人権・人格･個性の尊重

  • 常に人権を尊重し、国籍、人種、宗教、性別、疾病、障害等の差別や各種のハラスメントによる扱いは行いません。
  • 社員一人ひとりの主体性と創造力を尊重し、それが企業活動に活かされる企業風土を醸成します。

• 03. 公正な取引について

  • 業務上知り得たインサイダー情報を、金銭利益のために利用する等の行為は行いません。
  • 同業他社との間で、自由な企業活動を相互に制限する談合や協定は行いません。
  • 取引上の立場を利用して、不当な利益の要求や、取引条件の強制は行いません。
  • 接待、饗応、贈答の授受に関して、一般的なビジネス慣習を逸脱した行為は行いません。
  • 企業活動に関連して、政治家（含候補者）または政治団体に対する違法な政治献金や選挙運動への協力は行いません｡

• 04. 社会に有用な製品・サービスの提供

  • 地球に有用で、かつ環境に優しい製品やサービスを提供することにより、社会に貢献します。

• 05. ステークホールダーへの情報公開

  • 顧客、取引先、社員、株主など全てのステークホルダーに対し、企業情報を公正に開示し、透明性の確保に努めます。
  • 顧客、取引先、社員、株主など全てのステークホルダーに対する満足度の向上を目指し、その為の課題を設定し取り組みます。

• 06. 職場環境について

  • 社員の健康管理を行い、生命、身体の安全確保に努め、ゆとりのある職場環境を確保・実現します。
  • 常に清掃、整理整頓を行い、快適性、能率性に考慮した清潔な職場環境を維持します。
  • 緊急時における災害を未然に防ぐ策を講じると共に、水、食料などを常備して非常時の場合に備えます。

• 07. 反社会的勢力について

  • 社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で臨み、一切関係を持ちません。

• 08. 個人情報保護

  • 個人情報の取扱に関するポリシーを定め、正確かつ最新の状態に保つよう努めるとともに、漏洩、改ざん、紛失、不正アクセスなどのリスクに対して、適切なセキュリティ対策を講じます。

• 09. 地球環境の保全

  • 自然や社会と共存共栄する企業となるために、事業活動における環境負荷の低減および環境に配慮した商品やサービスの提供に努めます。